Zeichen für Diversität gesetzt: Debeka unterzeichnet Charta der Vielfalt

Die Debeka, einer der größten Versicherer und Finanzdienstleister in Deutschland, bekennt sich mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt einmal mehr zu Werten wie Diversität und Wertschätzung. Ziel der 2006 in Deutschland gegründeten Initiative ist es, Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern. Außerdem soll ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld geschaffen werden, das sich für Chancengleichheit, Respekt und Wertschätzung aller Mitarbeitenden einsetzt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Debeka weiß um ihre Verantwortung als großer Arbeitgeber für ihre 16.000 Beschäftigten. Mit der Unterzeichnung will der Koblenzer Versicherer ein Zeichen setzen und das Thema weiter aktiv vorantreiben.

„Für uns ist Diversität kein Pflichtthema, sondern eine gelebte Selbstverständlichkeit. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt und heterogene Teams eine Bereicherung für uns und jedes Unternehmen sind. Wir stehen für eine offene und vorurteilsfreie Unternehmenskultur, in der das Füreinander zählt“, sagt Thomas Brahm, Vorstandsvorsitzender der Debeka. Die Werte der Charta der Vielfalt fänden bei der Debeka bereits seit jeher Anwendung, denn das Unternehmen setze als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit auf den Gemeinschaftsgedanken und habe auch in seinem Unternehmensleitbild den zentralen Wert der Vielfalt verankert, ergänzt Brahm. Die Gemeinschaft der Charta bietet Raum für Netzwerke sowie zum Austausch von Fachwissen rund um das Thema Diversität.

Aktuell beschäftigt die Debeka Mitarbeitende aus 64 Nationen. Für den Koblenzer Versicherer sei es wichtig, die Werte auch immer stärker in der Unternehmensstruktur und im Arbeitsalltag zu verankern, so Brahm.